Salário
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R$ 4.000,00 a R$ 5.000,00 ()
Descrição
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Número de vagas: 5
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Cargo: Analista de R&S - Sênior
- Principais atividades:
- Entender as necessidades e os requisitos das vagas em aberto em conjunto com o gestor da área.
- Identificar os canais mais adequados para anúncio e captação de candidatos.
- Triar currículos e perfis com aderência as habilidades, competências, experiências e alinhamento cultural exigido.
- Agendar entrevistas presenciais ou on-line.
- Conduzir entrevistas iniciais com os candidatos,
- Realizar testes comportamentais ou técnicos quando necessário.
- Realizar pareceres e recomendações para os gestores.
- Preparar carta proposta, incluindo salários, benefícios e termos e condições da empresa.
- Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas.
- Manter o registro de acompanhamento de todas as etapas.
- Encaminhar as documentações dos candidatos aprovados para as etapas dos processos admissionais.
- Requisitos:
- Ensino Superior concluído em Administração, Psicologia ou Gestão de RH
- Conhecimento em técnicas de entrevistas.
- Conhecimento em informática nível intermediário
- Noções de utilização da metodologia D.I.S.C
- Diferencial domínio nos sistemas sênior e HK (SAR2G)
- Habilidades desejadas:
- Comunicação – Relacionamento Interpessoal – Capacidade de trabalhar em Equipe - Proatividade
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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