Dados da vaga Analista De Recrutamento E Seleção (Inglês) em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Atividades:
8. Irá atuar em parceria com a BPs e uma assistente de R & S.
9. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção end to end para todas as divisões de negócios, assegurando a governança dos processos externos e internos;
10. Irá ser o ponto focal da área, será responsável pela a área , pois irá responder por todos os processos de seleção ;
11. Irá realizar o recrutamento de todas as vagas do grupo end to end.
12. Responsável por cuidar toda a parte da política de recrutamento interno e externo do grupo;
13. Trazer um olhar de inovação;
14. Buscar estratégias de atração;
15. Participar de programas de entrada, cuidando de toda a parte de R&S, Trainee e programa de aprendizagem;
16. Volume de vaga em média de 4 às 5 mês, vagas técnicas;
17. • Assegurar a qualidade na condução e execução dos processos de sua responsabilidade quanto aos registros dos processos seletivos nas ferramentas de acompanhamento e gestão;
18. • Implementar estratégias e projetos que promovam a ampliação de atratividade, experiência de seleção alinhado com nossa cultura e objetivos estratégicos do negócio.
19. • Ser um guardião e disseminador das políticas e procedimentos internos da área de Atração e Seleção;
20. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Atração.
21. • Promover a qualidade, agilidade e assertividade dos processos de recrutamento e seleção.
22. • Acompanhar e reportar processos seletivos, Identificando os melhores canais de atração de talentos (redes sociais, network, hunting...);
23. • Monitorar indicadores e KPI's de atração;
24. • Participação de feiras e eventos (online e presencial, quando necessário).
25. Formação: Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia
26. Requisitos:
27. Inglês Intermediário com facilidade em conversação (necessário realizar entrevistas em inglês) - Validação de inglês com o candidato e alguns e-mails em inglês na Matriz que fica localizada na Alemanha.
28. Experiência de mínimo 5 anos na área
29. Perfil inovador, com foco em estratégias que garantam soluções alinhadas com as necessidades do negócio, atuando com visão de futuro e gestão do dia a dia;
30. Habilidade de planejamento estratégico, criatividade, foco em resultados, resiliência, análise de dados e forte relacionamento interpessoal;
31. Diferencial: Vir de Indústria / Automação industrial / Segmento automotivo / Engenharia
32. Benefícios: Ass médica Amil com co participação de até 20% pode incluir dependente / Odonto Amil 11,00 e dependente 15,00 por pessoa e existem outros planos, seguro de vida, VR + VA 1070 mês , VT desc de 6%, Estacionamento no local gratuito.
33. Horário de Trabalho: Segunda a sexta das 08:00 às 17:00 com 1h de intervalo - Horário flexível entre 7h e 9h, opcional do colaborador.
34. Local de Trabalho: Rua Arnaldo Magniccaro, - Próximo ao Shopping SP Marketing - Zona Sul - (Flexibilidade para se locomover em alguns casos em Taboão da Serra, porém é bastante esporádico).
35. Modalidade: Híbrido, 2 dias na semana home office, após 90 dias de contrato;
36. Benefícios:
37. -. AM
38. -. AO
39. -. VR
40. -. VA
41. -. VT

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Intermediário)