Dados da vaga Coordenador Comercial - Escola De Negócios em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Febracis, a maior escola de negócios da América Latina, contrata Coordenador Comercial para a franquia de Ribeirão Preto-SP, com o seguinte perfil:
8. Se você é um profissional focado (a) nos resultados e nas tarefas, com liderança, disciplinado (a), proativo (a) e segue regras e processos, essa é a sua oportunidade!
9. O que você precisa para participar do processo seletivo:
10. Residir em Ribeirão Preto;
11. Graduação completa em Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas relacionadas;
12. Ter experiência em liderar equipe comercial e de trabalhar com KPIs (indicadores) da área;
13. Possuir experiência em elaboração de relatórios de vendas à diretoria;
14. Possuir experiência com sistemáticas de cobranças;
15. Possuir conhecimento em softwares de gestão de funil de vendas (CRM, Sales Force, RD Station);
16. Ter conhecimento avançado do pacote office, principalmente do “Excel" (diferencial Power Bi);
17. Perfil focado em resultados e nas tarefas:
18. Ter capacidade analítica (raciocínio lógico) e de resolução de problemas;
19. Possuir atitude positiva e capacidade de gerenciar tarefas e prazos;
20. Possuir perfil que saiba trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos;
21. Ter CNH B ativa
22. Será considerado como diferenciais:
23. Ter realizado formações específicas ou cursos livres de liderança e na área comercial;
24. Ter experiência no segmento de escolas de cursos livres;
25. Principais atividades:
26. Gerenciar as atividades diárias dos vendedores e garantir que as metas sejam atingidas;
27. Treinar novos vendedores e fornecer desenvolvimento contínuo para a equipe comercial;
28. Preparar e apresentar relatórios de vendas à gerência e diretoria;
29. Garantir que os recursos sejam alocados de maneira eficiente para maximizar as vendas;
30. Resolver conflitos dentro da equipe e com clientes, quando necessário;
31. Auxiliar na implementação de estratégias de vendas definidas pela diretoria;
32. Monitorar o progresso em relação às metas e ajustar táticas conforme necessário;
33. Fornecer feedbacks sobre o desempenho da equipe e sugestões de melhorias ao gerente comercial;
34. Auxiliar na gestão de relacionamentos com clientes e na resolução de problemas;
35. Trabalhar em conjunto com o marketing para garantir a eficácia das campanhas e promoções de vendas;
36. Replicar o sistema de trabalho da franqueadora na unidade franqueada, operando segundo os padrões e diretrizes, junto ao time Comercial;
37. Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
38. Jornada de trabalho e Remuneração:
39. 44 horas semanais, sendo de Segunda a Sexta feira das 9h às 19h com 1h de intervalo para almoço. Com possibilidade aos finais de semana de forma pontual.
40. Salário fixo compatível com o mercado + Salário Variável (bonificação de KPIs)
41. Benefícios: Vale Transporte (desconta 6%) + Vale Refeição + Plano de saúde Unimed
42. Benefícios:
43. -. Variável (Bonificação por atingimento de metas KPIs da área comercial)
44. -. Vale Refeição
45. -. Plano de saúde Unimed
46. -. Vale Transporte (desconta 6%)

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Organização
• Liderança
• Foco nas tarefas e nos resultados
• Segue regras e processos
• Ambição
• Vendas ativa
• Resolução de Problemas
• capacidade analítica (raciocínio lógico)
• Excel Avançado
• experiência com sistemáticas de cobranças
• Disciplina
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Atitude Positiva
• Dinâmico