Dados da vaga Coordenador Contabil em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Santos, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. - Supervisionar o fechamento contábil mensal, participando ativamente dos processos orçamentários, incluindo cálculo do POC (Percentual de Obra Concluída), projeção de depreciação e rateio de ACE (Ativo Circulante Externo);
8. - Gerenciar o plano de contas contábil, garantindo que a estrutura esteja adequada para a correta classificação e registro das transações financeiras, e que atenda às necessidades de relatórios da empresa;
9. - Consolidar trimestralmente os demonstrativos financeiros da holding e de suas sub-holdings;
10. - Elaborar e acompanhar relatórios gerenciais para média e alta gestão, realizando as devidas apresentações quando necessário;
11. - Antecipar problemas e desvios financeiros, desenvolvendo estratégias proativas para mitigação de riscos e melhorando a previsibilidade nas operações financeiras, assim como garantindo os controles de movimentações financeiras;
12. - Garantir o funcionamento da integração dos sistemas de gestão, como Mega, Lyrae e Wattio, e validar a precisão das informações financeiras geradas, acionando o TI sempre que necessário;
13. - Desenvolver e implementar controles internos eficazes, garantindo a integridade dos dados financeiros e a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa;
14. - Coordenar o atendimento às auditorias externas, garantindo a disponibilização completa de informações e documentação necessárias para o processo;
15. - Atender aos colaboradores relacionados a questões contábeis e fiscais, proporcionando orientações e esclarecimentos quando necessário;
16. - Monitorar o progresso dos indicadores de desempenho (KPIs) do cargo e executar os ajustes necessários para alcance das metas estabelecidas;
17. - Assegurar a entrega de resultados dentro dos prazos e com qualidade, assumindo a responsabilidade por superar as expectativas e contribuir para o crescimento sustentável da empresa;
18. - Disseminar e vivenciar a cultura da empresa em sua totalidade, assegurando o alinhamento com a Missão, Visão e Valores e contribuindo para a construção de um ambiente de excelência;
19. - Comprometer-se pelo desenvolvimento e progresso dos seus liderados, sendo um fomentador da alta performance para o time.
20. - Executar demais atividades inerentes ao setor, conforme orientações do líder, com o objetivo de assegurar o cumprimento das responsabilidades e contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior