Dados da vaga Coordenador De Recursos Humanos Sênior em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Coordenador de Recursos Humanos será responsável por liderar a equipe de RH, gerenciar as operações diárias do departamento e desenvolver estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos.
8. - Garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos da empresa e em conformidade com as leis trabalhistas;
9. - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
10. - Gerenciar os processos e subsistemas de Rh;
11. - Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
12. - Conduzir avaliações de desempenho e desenvolver planos de carreira;
13. - Implantar, analisar e monitorar indicadores de RH para identificar pontos de melhorias e criar planos de ação.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA