Dados da vaga Enfermeiro Centro Cirúrgico E Cme - Itaquaquecetuba em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Parcial noites
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de
8. Enfermagem (COREN).
9. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes, normativas, metodologias e protocolos
10. institucionais e assistenciais.
11. Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de
12. capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de
13. normas, rotinas e procedimentos posteriormente aos programas executados.
14. Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo
15. de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação.
16. Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu
17. desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional.
18. Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade.
19. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de
20. enfermagem em sua área de atuação.
21. Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo
22. com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam.
23. Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Técnicos e Auxiliares de enfermagem.
24. Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais.
25. Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de
26. absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os supervisores.
27. Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade,
28. transmitindo com precisão as informações.
29. Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato.
30. Benefícios:
31. -. Vale Transporte; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Auxílio Creche; Refeitorio no Local

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades Desejadas

• Conhecimento em Políticas Institucionais, Compliance, Protocolos e Metodologias assistenciais; Planejamento, monitoramento e avaliação; Gestão do Tempo;Gestão integrada de processos assistenciais e de resultados; Tomada de Decisão e Autonomia