Dados da vaga Gerente De Hotel - São Leopoldo em RS

Descrição

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Leopoldo, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O Gerente Geral de Hotel é responsável pela gestão operacional e estratégica do nosso hotel com 100 quartos. Estamos em busca de um líder exemplar, jovem, hands-on e ambicioso, com habilidade para formar e liderar uma equipe de alta performance. Este indivíduo deve estar pronto para enfrentar desafios, trazer inovação para nossa propriedade e garantir a excelência no atendimento ao cliente.
8. Principais Responsabilidades:
9. 1. Supervisionar todas as operações do hotel, incluindo recepção, reservas, acomodação, serviços de alimentação e bebidas, e eventos.
10. 2. Liderar, treinar e desenvolver a equipe, estabelecendo-se como um modelo a ser seguido, incentivando um padrão de serviço excepcional e uma cultura de alta performance.
11. 3. Formar um time de alta performance através de treinamentos, feedbacks constantes e desenvolvimento contínuo.
12. 4. Estabelecer e monitorar padrões de desempenho, garantindo que os procedimentos operacionais padrão sejam seguidos.
13. 5. Gestão financeira: preparar orçamentos, monitorar lucratividade, controlar custos e analisar variações.
14. 6. Gerenciar as relações com clientes, fornecedores e stakeholders.
15. 7. Garantir que todos os regulamentos de saúde, segurança e licenciamento sejam cumpridos.
16. 8. Implementar estratégias de marketing e vendas para maximizar a ocupação e receita.
17. 9. Estar atualizado com as tendências do mercado e inovações no setor hoteleiro.
18. 10. Resolver quaisquer problemas ou reclamações de maneira eficiente e profissional.
19. 11. Representar o hotel em eventos e conferências relevantes, quando necessário.
20. 12. Divulgação de vagas operacionais, entrevistas, recrutamento e seleção, organização de documentos de admissão e demissão conforme padrões estipulados pela rede. Envio de documentações dentro dos prazos à administradora.
21. Qualificações e Requisitos:
22. 1. Graduação em Hotelaria, Administração de Empresas ou campo relacionado.
23. 2. Experiência comprovada em gestão hoteleira, preferencialmente em cargos de liderança.
24. 3. Mentalidade hands-on com habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão.
25. 4. Fortes habilidades de comunicação, liderança e capacidade de servir como exemplo para a equipe.
26. 5. Capacidade de trabalhar de forma flexível e adaptar-se a mudanças.
27. 6. Ambição e desejo de crescer e desenvolver-se profissionalmente.
28. 7.Conhecimento em CM Net é um diferencial.
29. Competências Desejadas:
30. 1. Habilidade para construir e manter relacionamentos.
31. 2. Visão estratégica e foco em resultados.
32. 3. Habilidade de negociação e persuasão.
33. 4. Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente de ritmo acelerado.
34. 5. Capacidade demonstrada de formar, liderar e inspirar uma equipe de alta performance.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Curso Técnico