Dados da vaga Supervisor Comercial De Seguros em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Procuramos um Supervisor de Vendas de Seguro experiente para liderar e motivar nossa equipe de consultores de vendas, garantindo o cumprimento de metas e o desenvolvimento de estratégias eficazes para a comercialização de seguros. O profissional será responsável por supervisionar o desempenho da equipe, oferecer suporte técnico e desenvolver planos de ação para alcançar os objetivos de vendas.
8. Principais Responsabilidades:
9. Supervisão de Equipe: Liderar, orientar e motivar a equipe de consultores de vendas, garantindo que todos estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa.
10. Definição de Metas: Estabelecer metas de vendas individuais e coletivas, monitorando o progresso e realizando ajustes conforme necessário.
11. Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e capacitação da equipe, proporcionando suporte contínuo e programas de desenvolvimento profissional.
12. Análise de Desempenho: Avaliar o desempenho dos consultores de vendas, fornecendo feedback construtivo e implementando planos de melhoria quando necessário.
13. Estratégias de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para maximizar a aquisição de clientes e a venda de apólices de seguros.
14. Relacionamento com Clientes: Garantir a satisfação dos clientes através de um atendimento de qualidade e da resolução de problemas.
15. Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios de vendas detalhados, apresentando os resultados à gerência e sugerindo melhorias baseadas em análises de desempenho.
16. Acompanhamento de Mercado: Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, concorrência e novas oportunidades de negócios no setor de seguros.
17. Gestão de Processos: Coordenar processos administrativos relacionados à equipe de vendas, como controle de comissões e análise de custos.
18. Requisitos:
19. Formação: Ensino Superior completo em Administração, Economia, Finanças, Marketing, ou áreas correlatas.
20. Habilidades de Liderança: Forte habilidade de liderança, comunicação e gestão de equipes.
21. Orientação para Resultados: Capacidade de trabalhar com metas agressivas e sob pressão, com foco em resultados.
22. Conhecimento Técnico: Conhecimento sólido dos produtos de seguros, regulamentações do setor e técnicas de vendas.
23. Diferenciais:
24. Experiência em supervisão de vendas no segmento de seguros de vida ou saúde
25. Histórico de superação de metas e desenvolvimento de equipes de alto desempenho

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)